VỀ HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LÀM VIỆC TRONG TỔ CHỨC CƠ YẾU HƯỞNG LƯƠNG VÀ PHỤ CẤP TỪ NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC DO BỘ NỘI VỤ BAN HÀNH
| Số kí hiệu | Thông tư 07/2017/TT-BNV |
| Ngày ban hành | 10/10/2017 |
| Ngày bắt đầu hiệu lực | 01/12/2017 |
| Thể loại | Công văn |
| Lĩnh vực |
Doanh nghiệp - Hợp tác xã |
| Cơ quan ban hành | Văn bản Trung ương |
| Người ký | Phạm Mạnh Hùng |
Đây là nội dung nổi bật tại Thông tư 07/2017/TT-BNV (có hiệu lực từ 01/12/2017) hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương đối với người làm việc trong tổ chức cơ yếu hưởng lương và phụ cấp từ ngân sách nhà nước.
Theo đó, thay đổi một số điều kiện về thời gian nâng bậc lương so với quy định tại Thông tư liên tịch 24/2005/TTLT-BNV-BTC đối với những đối tượng làm việc trong tổ chức cơ yếu, hưởng lương theo bảng lương cấp hàm cơ yếu, cụ thể:
- Từ bậc 8 hệ số lương 8,00 lên bậc 9 hệ số lương 8,60 là 4 năm (Thông tư liên tịch 24 không quy định thời gian).
- Từ bậc 9 hệ số lương 8,60 lên bậc 10 hệ số lương 9,20 là 4 năm (Thông tư liên tịch 24 không quy định về bậc này).
Bên cạnh đó, Thông tư 07/2017/TT-BNV còn quy định các chế độ phụ cấp đối với quân nhân và công an nhân dân.
PV. TT.THCB
