SỬA ĐỔI NGHỊ ĐỊNH 49/2013/NĐ-CP HƯỚNG DẪN BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VỀ TIỀN LƯƠNG
| Số kí hiệu | NGHỊ ĐỊNH 121/2018/NĐ-CP |
| Ngày ban hành | 25/09/2018 |
| Thể loại | Nghị định |
| Lĩnh vực |
Doanh nghiệp - Hợp tác xã |
| Cơ quan ban hành | Văn bản Trung ương |
| Người ký | Khác |
Theo đó, doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động được miễn thủ tục gửi các hồ sơ sau cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp:
- Thang lương, bảng lương;
- Định mức lao động.
Ngoài ra, Nghị định còn quy định bổ sung vào Điều 8 Nghị định 49 về nguyên tắc xây dựng định mức lao động đoạn dẫn sau:
“Doanh nghiệp xây dựng định mức lao động làm cơ sở để trả lương cho người lao động được hưởng lương theo sản phẩm, đảm bảo các nguyên tắc sau đây:”
Nghị định 121/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/11/2018.
PV.TT THCB.
