Trong 9 tháng năm 2017, các chế độ tiền lương, chính sách đối với đời sống cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn tỉnh vẫn được đảm bảo; chế độ nâng lương định kỳ, bảo hiểm xã hội…góp phần ổn định hơn về đời sống vật chất, tinh thần, yên tâm trong công tác. Các khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công của người lao động trong khu vực sản xuất kinh doanh tiếp tục tăng. Theo Nghị định 122/2015/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng đối với doanh nghiệp tiếp tục tăng từ ngày 1/1/2017, góp phần ổn định đời sống của người lao động hưởng lương. Từ tháng 7/2017, lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang tăng từ 1.210.000 đồng/tháng lên 1.300.000 đồng/tháng (theo Nghị định 47/2017/NĐ-CP) cũng đã góp phần nâng cao thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

 

Về đời sống công nhân trong khu công nghiệp, với mức lương bình quân các doanh nghiệp trả cho người lao động từ 4.700.000 - 5.500.000 đồng/tháng, các doanh nghiệp còn có các khoản trợ cấp thêm cho người lao động như hỗ trợ nhà ở, xăng xe, con nhỏ, chuyên cần và các khoản phụ cấp khác (chức vụ, phụ cấp kỹ năng nghề...). Một số doanh nghiệp có các khoản phụ cấp cao như: Công ty TNHH New Apparel Far Eastern (từ 600.000 - 5.000.000 đồng); Công ty TNHH bao bì cao cấp S và K Vina (từ 1.500.000 - 6.200.000 đồng). Nhằm hỗ trợ cho các công nhân làm việc xa nhà, có nhu cầu về nhà ở, bên cạnh các dãy nhà trọ đã được đầu tư xây dựng, Ban Quản lý các khu kinh tế đã phối hợp các nhà đầu tư thông tin đến người lao động tại các doanh nghiệp biết và đăng ký nhu cầu về nhà ở xã hội.

 

Cũng trong 9 tháng năm 2017, đời sống nông dân được cải thiện và không ngừng nâng lên. Đặc thù kinh tế của tỉnh chủ yếu là sản xuất nông nghiệp, nhiều ngành nghề sản xuất công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp đã và đang phát triển mạnh.Diện tích cây trồng, vật nuôi phát triển ổn định và có những chuyển biến tích cực. Tuy nhiên, do thời tiết diễn biến phức tạp, kéo theo sự phát triển của các loại sâu bệnh hại trên cây điều làm năng suất hạt điều giảm sâu, ảnh hưởng không nhỏ tới một bộ phận đời sống của người dân có nguồn thu nhập chính từ cây điều. Xét về tổng thể so với cùng kỳ năm 2016, đời sống nông dân của địa phương không thay đổi do sản lượng điều giảm, nhưng bù lại do giá cả các mặt hàng nông sản có chiều hướng tăng đã mang lại màu sắc tích cực.

 

Về đào tạo nghề và giải quyết việc làm, ước trong 9 tháng năm 2017, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho 28.135 lao động, đạt 93,78% so kế hoạch năm, trong đó đưa 75 lao động đi làm việc theo hợp đồng có thời hạn ở nước ngoài. Các cơ quan, đơn vị hữu quan đã tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm cho 6.561 lao động; tổ chức 2 phiên giao dịch việc làm thu hút 31 doanh nghiệp (có nhu cầu tuyển dụng 6.183 lao động) và 2.550 lao động tham gia; đào tạo nghề cho 5.011 lao động, đạt 83,51% kế hoạch, trong đó dạy nghề cho lao động nông thôn là 2.409 lao động, trình độ sơ cấp là 2.551 lao động, trình độ cao đẳng là 51 lao động. Bên cạnh đó, đã giải quyết hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho 4.812 lao động, hỗ trợ học nghề cho 103 lao động thất nghiệp.

 

Trong công tác giảm nghèo, cấp tỉnh và các địa phương đã tổ chức thực hiện đầy đủ, kịp thời các chính sách giảm nghèo như: Cho 8.268 lượt hộ nghèo, cận nghèo, mới thoát nghèo dưới 3 năm vay vốn với doanh số 220.015 triệu đồng; hỗ trợ tiền điện cho 12.772 hộ nghèo với tổng kinh phí 3.755 triệu đồng; mua, cấp phát kịp thời thẻ bảo hiểm y tế cho 184.540 người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, người dân tộc thiểu số sinh sống tại vùng khó khăn, người đang sinh sống tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Ngoài ra, cơ quan chức năng đã khảo sát, triển khai xây dựng 2 mô hình giảm nghèo với kinh phí dự kiến 1,2 tỷ đồng.

 

Thông tin trên được Cục Thống kê tỉnh cho biết trong Báo cáo tình hình kinh tế - xã hội 9 tháng năm 2017 của tỉnh./.

 

Thanh Phương