Hội nghị đã thông qua và lấy ý kiến đóng góp cho Dự thảo đề cương Báo cáo tổng kết phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2013-2018. Nội dung này, các ý kiến cho rằng báo cáo tổng kết phải đánh giá những mặt đã làm được, những hạn chế để từ đó tìm giải pháp khắc phục; đề ra được những mục tiêu sát với thực tế để chỉ đạo thực hiện trong nhiệm kỳ 10. Đáng chú ý là chỉ tiêu kết nạp mới 20.000 đoàn viên công đoàn, phấn đấu 95% đơn vị doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập tổ chức công đoàn, 85% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn tỉnh xếp loại tốt.

 

Bên cạnh đó, hàng năm, mỗi công đoàn cơ sở bồi dưỡng, giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng, chỉ tiêu cũng phấn đấu 60% công đoàn cơ sở có đủ điều kiện thành lập Ban Nữ công quần chúng theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Với quyết tâm hướng về công đoàn cơ sở, đặc biệt là ở các khu công nghiệp, chỉ tiêu đề ra trong nhiệm kỳ 10 phải có trên 70% công nhân các khu công nghiệp tham gia các hoạt động văn hóa thể thao.

         

Đối với việc tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2018-2023, hội nghị đã thông qua tờ trình và lấy kiến về số lượng đại biểu dư, số lượng, cơ cấu nhân sự Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh. Theo tờ trình, dự kiến số lượng đại biểu tham gia Đại hội Công đoàn lần thứ 10 là 250 đại biểu, dự kiến Ban Chấp hành là 39 đồng chí, Ban Thường vụ 13 và Ủy ban kiểm tra 7 đồng chí. Hội nghị cũng đã thông qua quy chế phối hợp năm 2017 giữa Liên đoàn Lao động tỉnh với Bảo hiểm Xã hội tỉnh về phát triển đối tượng bảo hiểm y tế hộ gia đình và chính sách pháp luật bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; tiến hành lấy ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam tại đại hội, hội nghị công đoàn cơ sở và hội nghị công đoàn cấp trên./.

 

          Xuân Nguyên