Làm việc với lãnh đạo chủ chốt Trường cao đẳng Bình Phước, đoàn công tác đã nghe lãnh đạo nhà trường, Công đoàn và một số phòng, khoa trao đổi, nêu ý kiến đối với việc thực hiện đề án tái cấu trúc. Theo các ý kiến đánh giá, sau hơn 2 năm thành lập Trường cao đẳng Bình Phước trên cơ sở sáp nhập 3 trường: Cao đẳng sư phạm Bình Phước, Cao đẳng y tế Bình Phước và Cao đẳng nghề Bình Phước, trường hoạt động không hiệu quả, kết quả tuyển sinh các ngành không cao. Vì vậy nhìn chung, cán bộ, giảng viên, nhân viên nhà trường đều đồng thuận với chủ trương tái cấu trúc trường. Tuy nhiên, còn nhiều ý kiến băn khoăn việc tái cấu trúc có nên giảm nhân lực, có nên giải thể một số khoa hay không vì như thế sẽ mất đi một nguồn nhân lực chất xám. Bên cạnh đó, đề nghị tỉnh xem xét, giữ lại những nhóm, ngành đang cần thiết với xã hội, đồng thời có định hướng cho cán bộ, giảng viên của khoa bị giải thể.

Ngay sau khi làm việc với lãnh đạo chủ chốt của trường, đoàn đã trực tiếp gặp gỡ, lắng nghe những ý kiến, kiến nghị, tâm tư, nguyện vọng của toàn thể cán bộ, giảng viên, nhân viên nhà trường liên quan đến đề án tái cấu trúc. Có ý kiến đề nghị phải xây dựng đề án tái cấu trúc kỹ càng, cẩn thận; phải lấy ý kiến của cán bộ, giảng viên, nhân viên nhà trường và toàn thể nhân dân. Đề nghị đề án nên có lộ trình cụ thể; có hướng giải quyết hợp lý đối với những trường hợp trong danh sách chuyển công tác hoặc chuyển nghề. Về trụ sở làm việc của trường, có ý kiến đề nghị cần quan tâm đến việc tham mưu lựa chọn vị trí đặt trụ sở trường phù hợp nhất để thu hút sinh viên vào học…

Chia sẻ với những tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, viên chức, người lao động Trường cao đẳng Bình Phước, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Trà bày tỏ mong muốn, buổi làm việc sẽ tháo gỡ những nút thắt trong tư tưởng của cán bộ lãnh đạo, viên chức, người lao động nhà trường. Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Trà nhấn mạnh, nhà trường cần nêu cao tinh thần đoàn kết, nêu cao trách nhiệm của người đứng đầu trong việc thực hiện các vấn đề liên quan đến đề án tái cấu trúc. Về công tác cán bộ, xử lý, giải quyết, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, đào tạo, quy hoạch cán bộ… phải theo đúng quy định và hợp tình, hợp lý./.